एचआर/एडमिन

Job Summary:

The HR Cum Admin Manager will be responsible for overseeing and managing both Human Resources and administrative functions, ensuring the smooth and efficient operation of the office and supporting the company's workforce. This role requires a versatile individual with strong organizational skills, excellent communication, and a knack for problem-solving. 

Key Responsibilities:

Human Resources:

• Recruitment & Onboarding:

  Manage the entire recruitment process, from posting job openings to conducting interviews and onboarding new employees.

• Employee Relations:

  Address employee inquiries, concerns, and grievances, fostering a positive and productive work environment.

• Performance Management:

  Implement and manage performance management systems, conduct performance reviews, and provide feedback to employees.

• Training & Development:

  Identify training needs and develop/implement training programs to enhance employee skills and knowledge.

• Payroll & Benefits:

  Oversee payroll processing, manage employee benefits programs, and ensure compliance with relevant regulations.

• HR Policies & Procedures:

  Develop, implement, and maintain HR policies and procedures to ensure compliance and consistency.

• Compliance:

  Ensure compliance with labor laws and regulations. 

Office Administration:

• Facility Management: Oversee and manage office facilities, including maintenance, repairs, and vendor relations.

• Procurement: Manage the procurement of office supplies, equipment, and services.

• Travel & Expenses: Coordinate travel arrangements and manage employee expense reimbursements.

• Record Keeping: Maintain accurate and organized records of HR and administrative data.

• Vendor Management: Manage relationships with vendors and service providers.

• Security: Implement and oversee security measures to safeguard the company's assets and personnel. 

Qualifications:

• Education:

  Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 

• Experience:

  3-5 years of experience in HR and administrative roles, with experience in a similar industry. 

• Skills:

  • Strong organizational and time management skills. 

  • Excellent communication and interpersonal skills. 

  • Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite. 

  • Knowledge of relevant labor laws and regulations. 

  • Ability to work independently and as part of a team. 

  • Problem-solving and conflict resolution skills. 

• Additional Skills (Preferred):

  • Experience with payroll software. 

  • Knowledge of HR metrics and reporting. 

  • Experience in a manufacturing or industrial environment.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर/एडमिन Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर/एडमिन Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹18500 - ₹22500 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर/एडमिन Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर/एडमिन Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर/एडमिन Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर/एडमिन Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर/एडमिन Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर/एडमिन Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ANANTA GROUP PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर/एडमिन के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर/एडमिन Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर/एडमिन Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर/एडमिन Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।