एचआर/एडमिन

salary 1,800 - 22,500 /month
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job companyClean India Facility
job location सेक्टर 3, नोएडा
job experienceरिक्रूटर / एचआर / एडमिन में फ्रेशर
New Job
verified_job वेरिफाइड
2 वैकेंसी
full_time फुल टाइम

आवश्यक स्किल्स

Cold Calling
Computer Knowledge
Payroll Management

जॉब की पूरी जानकारी

qualification
ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
Females Only
jobShift
10:00 AM - 06:00 PM | 6 days working
star
Job Benefits: PF, Medical Benefits

Job के बारे में

  • Manage hiring processes and help with office/admin support
  • Coordinate office activities and handle employee engagement

अन्य जानकारी

  • इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में फ्रेशर वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर/एडमिन Job के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस एचआर/एडमिन Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
    Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और वह फ्रेशर होना चाहिए।
  2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
    Ans: आप ₹1500 - ₹22500 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
  3. इस एचआर/एडमिन Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
    Ans: इस एचआर/एडमिन Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
  4. क्या इस एचआर/एडमिन Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
    Ans: नहीं, इस एचआर/एडमिन Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
  5. क्या यह एचआर/एडमिन Job घर से किया जा सकता है?
    Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
  6. इस एचआर/एडमिन Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
    Ans: CLEAN INDIA FACILITY में तत्काल एचआर/एडमिन के लिए 2 रिक्तियां हैं!
  7. इस एचआर/एडमिन Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
    Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  8. इस एचआर/एडमिन Job के लिए टाइमिंग क्या है?
    Ans: इस एचआर/एडमिन Job में टाइमिंग 10:00 AM - 06:00 PM है।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
और देखेंdown-arrow

Contact Person

Clean india facility

इंटरव्यू का पता

D 15 sector 3 Noida
Posted एक दिन पहले
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