एचआर एग्जीक्यूटिव

salary 20,000 - 35,000 /month
company-logo
job companyAvs Holidays Private Limited
job location कीर्ति नगर इंडस्ट्रियल एरिया, दिल्ली
job experienceरिक्रूटर / एचआर / एडमिन में 2 - 4 वर्षो का अनुभव
New Job
1 ओपनिंग
full_time फुल टाइम

आवश्यक स्किल्स

Computer Knowledge
Payroll Management
Talent Acquisition/Sourcing
HRMS

जॉब की पूरी जानकारी

qualification
ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
All genders
jobShift
01:30 AM - 09:30 AM | 6 days working
star
Job Benefits: Meal

Job के बारे में

Company Description

AVS Holidays (AVS) is a travel booking agency providing a wide range of choices in flights, hotels, cruises, and cars for travelers across the world. We offer real-time access to travel inventory with a hassle-free end-to-end booking experience for multiple travel agencies registered in the USA. AVS also provides services such as easy post-booking modifications, cancellations, and last-minute itinerary adjustments with just a few clicks.

Strategic Leadership:

  • Develop and execute HR strategies to align with the organization's vision, mission, and overall business objectives.

  • Serve as a trusted advisor to the executive leadership team on all HR-related matters.

  • Monitor industry trends and best practices to ensure the organization remains competitive in talent acquisition, retention, and employee engagement.

Talent Acquisition & Workforce Planning:

  • Oversee the recruitment, selection, and onboarding process for executive and senior leadership roles.

  • Develop workforce planning strategies to ensure the right talent is in place to meet the organization’s needs.

  • Collaborate with department leaders to assess staffing needs and create succession plans.

Employee Engagement & Culture:

  • Foster a positive organizational culture that promotes employee engagement, high performance, and diversity and inclusion.

  • Lead initiatives to enhance employee satisfaction, retention, and development.

  • Implement programs that support work-life balance, wellness, and employee recognition.

Performance Management:

  • Oversee the development and implementation of a performance management system that drives accountability and employee growth.

  • Provide guidance to managers on performance appraisals, feedback, and employee development plans.

Compensation & Benefits:

  • Lead the development and implementation of competitive compensation and benefits programs to attract and retain top talent.

  • Ensure compliance with all compensation-related laws and regulations.

  • Monitor and manage the organization’s compensation budget.

Employee Relations & Compliance:

  • Ensure that all HR policies and practices comply with federal, state, and local employment laws and regulations.

  • Manage employee relations matters, including conflict resolution, grievance processes, and disciplinary actions.

  • Promote a respectful and inclusive workplace where diversity is celebrated.

HR Operations & Technology:

  • Oversee HR operations and ensure efficiency in all HR processes.

  • Leverage HR technology and data analytics to improve decision-making and HR service delivery.

  • Implement HR systems to track employee performance, compensation, and compliance.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Human Resources, or a related field (Master’s degree preferred).

  • Minimum of 2 years of progressive experience in HR leadership, including at least 2 years at an executive

  • Proven track record in strategic HR management, employee relations, and organizational development.

  • In-depth knowledge of HR laws and regulations, compensation, benefits, and employee relations best practices.

  • Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.

  • Strong analytical and decision-making abilities.

  • Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders at all levels.

  • Professional HR certification preferred.

  • Experience managing HR for a global or travel-intensive workforce is preferred.

Industry

  • Travel Arrangements
    This is for the Night Shift


अन्य जानकारी

  • इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 4 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
    Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 4 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
  2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
    Ans: आप ₹20000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
  3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
    Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
  4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
    Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
  5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
    Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
  6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
    Ans: AVS HOLIDAYS PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
  7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
    Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
    Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 01:30 AM - 09:30 AM है।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
और देखेंdown-arrow

अन्य जानकारी

Incentives

No

No. Of Working Days

6 days working

Benefits

Meal

Skills Required

Computer Knowledge, Payroll Management, Talent Acquisition/Sourcing, HRMS

Contract Job

No

Salary

₹ 20000 - ₹ 35000

Contact Person

Sakshi

इंटरव्यू का पता

Kirti Nagar Industrial Area, Delhi
Posted २ दिन पहले
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