एचआर एग्जीक्यूटिव

• Talent Sourcing:

  • Develop and implement recruitment strategies to attract qualified candidates. 

  • Utilize various sourcing channels, including online job boards, social media, professional networks, and employee referrals. 

  • Conduct research and identify potential candidates for open positions. 

• Candidate Screening and Selection:

  • Review resumes and applications, screening candidates based on qualifications and experience. 

  • Conduct phone and in-person interviews to assess candidates' skills, experience, and suitability for the role. 

  • Collaborate with hiring managers to understand their needs and requirements. 

  • Provide feedback to hiring managers on candidate suitability. 

• Offer Management:

  • Negotiate salary and benefits packages with successful candidates. 

  • Prepare and issue job offers. 

  • Ensure a smooth onboarding process for new hires. 

• Recruitment Process Management:

  • Manage the entire recruitment process, from job posting to offer acceptance. 

  • Maintain accurate records of candidates and recruitment activities. 

  • Track key recruitment metrics, such as time-to-fill and cost-per-hire. 

• Employer Branding:

  • Represent the company positively to candidates and potential employees. 

  • Participate in career fairs and other recruitment events. 

  • Build and maintain relationships with hiring managers and other stakeholders. 

• Stay Updated:

  • Keep abreast of industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition. 

  • Stay informed about relevant labor laws and regulations. 

Skills and Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Proven experience in recruitment and talent acquisition.

• Strong communication, interpersonal, and negotiation skills.

• Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools.

• Ability to work independently and as part of a team.

• Excellent organizational and time management skills.

• Ability to build strong relationships with candidates and hiring managers. 

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• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह सूरत में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: DIAMOND FACTORY PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।