एचआर एग्जीक्यूटिव

We are seeking a skilled and motivated HR Executive to manage and support our HR functions in a dynamic IT institute/educational training center environment. The HR Executive will be responsible for recruitment, employee relations, performance management, and administrative tasks related to HR, ensuring a positive learning and working environment for both staff and students.

Recruitment & Staffing:

√ Handle the recruitment process for faculty, trainers, and administrative staff for the institute.

√ Post job advertisements, screen resumes, conduct initial interviews, and assist in the selection process.

√ Coordinate with department heads to understand staffing needs and ensure timely hiring.

#Onboarding & #Training:

√ Manage the onboarding process for new employees and ensure a smooth transition into the institute’s culture and work environment.

√ Assist in organizing employee training programs, especially related to instructional techniques, compliance, and skill enhancement for both staff and faculty.

#Employee #Relations:

√ Act as the primary point of contact for employee queries regarding policies, leave, and other HR-related matters.

√ Foster a positive working environment by addressing concerns, resolving conflicts, and maintaining employee satisfaction.

#Attendance & #Leave #Management:

√ Oversee attendance, punctuality, and leave management for both faculty and administrative staff.

√ Ensure that leave requests are processed efficiently and accurately.

#Performance #Management:

√ Assist in the performance evaluation process for faculty and staff.

√ Support in conducting appraisals, providing feedback, and creating improvement plans for employees.

#Compliance & #Documentation:

√ Ensure compliance with labor laws, educational regulations, and company policies.

√ Maintain accurate and up-to-date employee records and documentation.

#Payroll and Benefits #Administration:

√ Assist in managing payroll, ensuring timely and accurate processing of salaries and benefits for employees.

√ Coordinate with the finance team for accurate salary disbursement.

#Employee #Engagement:

√ Organize employee engagement activities, team-building events, and recognition programs to promote a motivated and healthy work culture.

√ Conduct surveys or feedback sessions to measure employee satisfaction and address any concerns.

#HR Reporting & #Analytics:

√ Prepare and submit HR reports as required by management, including recruitment status, employee performance, attendance, and any other HR metrics.

#Salary :- Depends on Interview

#Interested candidates share your resume on: hr.webasha@gmail.com

#Also On DM : 8308317705

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह पुणे में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: FORTE WEBASHA TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 40 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।