एचआर एग्जीक्यूटिव

HR Recruiter is a professional responsible for managing the hiring process within an organization. They are tasked with finding, attracting, interviewing, and ultimately hiring suitable candidates for open positions. HR Recruiters play a crucial role in building strong teams by ensuring that the company attracts and retains top talent. 

• ourcing Candidates:

  HR Recruiters use various methods, including online job boards, social media, and networking, to identify potential candidates who meet the requirements for open roles. 

• Screening Applications:

  They review resumes and cover letters to determine which candidates meet the qualifications for the position. 

• Conducting Interviews:

  HR Recruiters conduct interviews to assess candidates' skills, experience, and suitability for the role. 

• Making Recommendations:

  They provide recommendations to hiring managers on which candidates are best suited for the position. 

• Negotiating Job Offers:

  HR Recruiters often negotiate salary and benefits packages with successful candidates. 

• Onboarding New Hires:

  They may also be involved in the onboarding process, helping new employees integrate into the company. 

• Tracking Hiring Metrics:

  HR Recruiters may track key metrics such as time-to-fill and cost-per-hire to evaluate the effectiveness of the recruitment process. 

• Understanding Labor Laws and Regulations:

  They need to be aware of current labor laws and regulations to ensure compliance in hiring practices. 

• Staying Updated on Recruiting Trends:

  HR Recruiters need to stay informed about the latest recruitment strategies and techniques. 

Skills Required for an HR Recruiter:

• Communication Skills:

  Excellent verbal and written communication skills are essential for interacting with candidates, hiring managers, and other stakeholders. 

• Interpersonal Skills:

  The ability to build rapport and establish strong relationships with candidates is crucial for attracting and retaining talent. 

• Problem-Solving Skills:

  HR Recruiters need to be able to identify and resolve issues that arise during the recruitment process. 

• Time Management Skills:

  They need to be able to manage multiple tasks and meet deadlines effectively. 

• Data Analysis Skills:

  Analyzing hiring data can help HR Recruiters identify trends and improve the recruitment process. 

• Technology Skills:

  Familiarity with HR software and online recruiting platforms is essentia

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 4 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 4 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹16000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बिहारशरीफ में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: MULTIPLIER BRAND SOLUTIONS PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 3 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।