एचआर एग्जीक्यूटिव

Role: Talent Acquisition

Location:

About Spinny:

Founded in 2015, Spinny is a used car retailing platform that aims to bring about transparency and

convenience in the car buying and selling process in India. Spinny operates across the entire value chain of

pre-owned cars, embedding superior technology and processes to deliver a premium experience to

customers. As a testimony of Spinny's commitment to transparency and quality, every car on the Spinny

platform comes with a 200-point inspection checklist, 5-day no questions asked money-back guarantee, and

1-year after-sales warranty. Spinny is backed by leading global venture firms - Tiger Global, ADQ, Avenir

Growth, Accel Partners, and Elevation Capital, and is currently valued at ~ USD 1.8 Bn. Currently, Spinny

has 35 car hubs that operate across 15 cities - Delhi, Gurugram, Noida, Bangalore, Mumbai, Pune,

Hyderabad, Chennai, Kolkata, Ahmedabad, Lucknow, Jaipur, Chandigarh, Indore, and Coimbatore. Spinny

Max is a category within the company focusing on the resale of used luxury cars, targeting yet another

market within the used-car industry.

About the role:

The role includes – sourcing by using different job portals, screening & closing the requirement within time.

Ideal Candidate:

An ideal candidate would be a hardworking and enterprising individual, with excellent analytical and

communication skills. Interested candidates must have an ingenious, scientific approach to problems,

backed by a strong outcome-oriented point of view. They must also have demonstrated experience to show

that they are skilled at negotiation and communication.

Key Responsibilities Include:

• Coordinating with hiring managers to identify staffing needs

• Determining appropriate selection criteria

• Sourcing potential candidates through online channels

• Planning interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person

interviews.

• Designing interview questions that reflect the position’s requirements

• Fostering long-term relationships and building a network of past applicants and potential candidates

Requirements:

• Excellent communication skills

• 1-5 years of experience as a Talent Acquisition specialist

• College degree

• Familiarity with social media, resume databases, and professional networks

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 24 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 24 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: VALUEDRIVE TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।