एचआर मैनेजर

Responsibilities Human Resource

● Process, verify, and maintain personnel related documentation, including staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, classifications, and employee leaves of absence.

● Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees or job applicants.

● Record data for each employee, including such information as addresses, absences, supervisory reports on performance, and dates of and reasons for terminations.

● Gather personnel records from other departments or employees.

● Examine employee files to answer inquiries and provide information for personnel actions.

● Answer questions regarding examinations, eligibility, salaries, benefits, and other pertinent information.

● Compile and prepare reports and documents pertaining to the personnel activities.

● Process and review employment applications to evaluate qualifications or eligibility of applicants.

● Arrange for advertising or posting of job vacancies and notify eligible workers of position availability.

● Provide assistance in administering employee benefit programs.

Compliance

 Maintain documentation of compliance activities, such as complaints received or investigation outcomes.

 File appropriate compliance reports with regulatory agencies.

 Conduct or direct the internal investigation of compliance issues.

 Identify compliance issues that require follow-up or investigation.

 Disseminate written policies and procedures related to compliance activities.

 Conduct periodic internal reviews or audits to ensure that compliance procedures are followed.

 Provide employee training on policies and procedures.

 Verify that all firm and regulatory policies and procedures have been documented, implemented, and communicated.

 Discuss emerging compliance issues with management or employees.

 Keep informed regarding pending industry changes, trends, and best practices and assess the impact of these changes on organizational processes.

 Advise internal management on the implementation or operation of compliance programs.

 Consult with corporate attorneys as necessary to address difficult legal compliance issues.

 Direct the development or implementation of compliance-related policies and procedures throughout the organization.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: FIRE AND PERSONAL SAFETY ENTERPRISES में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।