एचआर मैनेजर

1. Strategic HR Management:

   • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.

   • Partner with senior leadership to create a high-performance culture, driving employee engagement and organizational success.

   • Advise management on HR-related matters, including workforce planning, employee relations, and legal compliance.

2. Talent Acquisition & Recruitment:

   • Oversee recruitment processes to attract top talent for the organization.

   • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and assist in building job descriptions and recruitment strategies.

   • Manage employer branding initiatives and ensure a positive candidate experience.

3. Employee Relations:

   • Foster positive employee relations by promoting an open, transparent, and inclusive work environment.

   • Handle complex employee relations issues and resolve conflicts or disputes in a fair and timely manner.

   • Ensure compliance with labor laws and organizational policies.

4. Performance Management:

   • Oversee performance management systems and ensure fair and objective evaluations.

   • Implement strategies to improve employee performance, motivation, and productivity.

   • Conduct training and workshops to ensure managers are equipped to handle performance management effectively.

5. Compensation and Benefits:

   • Manage the compensation and benefits structure to ensure competitiveness in the market.

   • Analyze compensation data and recommend adjustments as needed to ensure fairness and equity.

   • Ensure compliance with legal and regulatory requirements in compensation and benefits administration.

6. Training and Development:

   • Identify skill gaps and oversee the development and implementation of training programs.

   • Support leadership development programs and succession planning.

   • Ensure the continuous development of HR staff through coaching and mentoring.

7. Compliance & Reporting:

   • Ensure compliance with labor laws, company policies, and regulations.

   • Prepare and deliver HR reports and metrics to leadership, providing insights into key HR performance indicators.

   • Manage employee records and HR data with confidentiality and accuracy.

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: THE PROFESSIONAL WORLD HAIR SALON & SPA INDIA PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।