एचआर मैनेजर

1.Responsible for working in close coordination with the Business and HR Leadership to achieve business delivery targets.

2. Key ownership in the implementation of Corporate/Business and location HR strategies within the process, team and adhere to company policies/practices.

3. Talent Acquisition based on job specification and complete on-boarding process within set TAT.

4. Talent Management with innovative engagement strategies to focus on reducing attrition through effective employee engagement.

5. Assist HR leadership to ensure effective roll-out of all organization wide HR initiatives.

6. Comply and support payroll processing, audit procedures & Compliance.

7. Coordinate and work in partnership with the other HR teams in Talent Acquisition,

8. Employee Engagement and Learning and development initiatives based on business requirements.

9. Design and formulate HR policies and processes in consultation with HR leadership.

10. Champion various HR process interventions in the Performance Effectiveness Program, Rewards and Recognition and Employee Development/Engagement initiatives.

11. Identify the training needs of the employees during the annual review. Based on needs identified, prepared the Training calendar for the quarter/year and ensure execution as per the timeline.

12. Measure the effectiveness of the training and validate the same through feedback and a monthly review process with the help of training SPOCs and the Corporate Learning Development team.

13. Monthly attrition analysis to track and address undesirable attrition

Required Candidate profile

· People Management skills

· Strong functional skills in HR area of expertise, ability to resolve conflicts and build

· teams

· Excellent transparent communication style

· Understanding of employment labor law

· Excellent computer skills especially with MS-Office

· Educational Qualifications: MBA/Postgraduate in Human Resources

· Work Experience: 6-8 years in Human Resource

Job Types: Full-time, Permanent

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 5 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 5 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: UPSFM INTEGRATED SERVICES PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।