एचआर ऑपरेशन्स

Job Role / Purpose of the Job: This role provides client services for Payroll Admin to ensure tasks are completed correctly and resource efficiencies are maintained. It involves working closely with Delivery Services Management to identify and escalate client issues, obtaining and confirming pending information/documentation, and adding and amending transaction information to client/systems to maintain current visible HR records for the client.

Primary Responsibilities / Accountabilities:

· Read, understand, and analyze client processes as per the business rules.

· Execute the full range of the process accurately and timely as a hands-on processor.

· Escalate issues and seek advice when faced with complex issues/problems.

· Follow Work Instructions while processing.

· Highlight any anomalies in Work Instructions/process documentation to the SME/Leads.

· Participate in client conference calls, where required, and manage appropriate documentation.

· Perform “Root Cause Analysis” on issues faced and suggest appropriate corrective action for current remediation and future control.

· Propose process improvement ideas to reduce time, improve accuracy, or enhance controls.

· Understand existing matrices in the process, how they are measured, and improve the measurement system to make it more effective and transparent.

· Update process metrics daily and maintain MIS.

· Demonstrate the highest level of customer service.

· Pay close attention to detail and follow through to resolve any outstanding issues.

· Ensure assigned tasks are completed accurately and in a timely fashion.

· Maintain the security and confidentiality of client data.

· Actively participate in team activities and organizational initiatives.

Functional Competencies:

· Knowledge of Payroll Processes.

· Strong command of written and verbal English language.

· Proficiency in MS Office/Excel Skills.

· Knowledge of SuccessFactors would be a plus.

Education Qualification:

· Bachelor’s degree (Any discipline).

Experience:

· Essentials: 1 - 2 years of business experience with a Payroll Management background.

· Desirable: Exposure to the BPO industry.

Skills / Knowledge:

· Strong customer orientation with a high level of responsiveness to urgent requests or troubleshooting.

· Resilient and able to work under pressure.

· Organization and prioritization skills to deliver as per deadlines.

· Attention to detail and quality-driven in communications and all system transactions.

· Demonstrate high levels of confidentiality.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 48 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर ऑपरेशन्स Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 48 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर ऑपरेशन्स Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Manpowergroup Services India Private Limited में तत्काल एचआर ऑपरेशन्स के लिए 20 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर ऑपरेशन्स Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।