एचआर रिक्रूटर

Key Responsibilities:

1. Understanding Hiring Needs

   • Collaborate with hiring managers to identify job requirements.

   • Develop and update job descriptions and job specifications.

2. Sourcing Candidates

   • Use job portals, social media (LinkedIn, Naukri, Indeed, etc.), and employee referrals to source candidates.

   • Build and maintain a talent pool for future hiring needs.

3. Screening and Shortlisting

   • Review resumes and conduct initial screenings via phone or video calls.

   • Shortlist candidates based on qualifications, skills, and experience.

4. Conducting Interviews

   • Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers.

   • Conduct HR rounds to assess cultural fit, salary expectations, and career goals.

5. Managing the Hiring Process

   • Coordinate the entire recruitment process from initial contact to final selection.

   • Ensure timely feedback and follow-up with candidates.

6. Offer Management & Negotiation

   • Extend job offers and negotiate salary, benefits, and joining dates.

   • Ensure proper documentation and onboarding formalities.

7. Employer Branding

   • Promote the company as an attractive employer on job portals and social media.

   • Engage in networking and recruitment marketing activities.

8. Data Management & Reporting

   • Maintain records of candidates in an Applicant Tracking System (ATS).

   • Provide recruitment reports and analytics to management.

9. Ensuring Compliance

   • Ensure adherence to labor laws and company policies in hiring processes.

   • Handle confidential candidate and company information responsibly.

10. Onboarding Support

• Assist new hires in the onboarding process.

• Facilitate orientation programs and initial training sessions.

Key Skills Required:

✅ Strong communication & interpersonal skills
✅ Sourcing and negotiation abilities
✅ Knowledge of recruitment software & job portals
✅ Ability to multitask and handle high-volume hiring
✅ Understanding of HR policies & employment laws

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: APPROACH में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 AM है।