एचआर रिक्रूटर

• Sourcing Candidates:

  • Identifying and reaching out to potential candidates through various channels, including job boards, social media, professional networks, and company events. 

  • Developing and implementing effective recruitment strategies to attract qualified candidates. 

  • Creating and posting engaging job descriptions that accurately reflect the role and company culture. 

  Screening and Evaluating Candidates:

  • Reviewing resumes and applications to identify qualified candidates. 

  • Conducting initial phone screens and interviews to assess candidates' qualifications and suitability for the role. 

  • Evaluating candidates based on skills, experience, and cultural fit. 

  Interview Coordination and Facilitation:

  • Scheduling and coordinating interviews between candidates and hiring managers. 

  • Ensuring a smooth and positive interview experience for candidates. 

  Offer Negotiation and Onboarding:

  • Negotiating salary and benefits packages with selected candidates. 

  • Preparing and sending job offers. 

  • Assisting with the onboarding process for new hires. 

  Relationship Building and Candidate Experience:

  • Building and maintaining relationships with candidates, even those who are not hired. 

  • Providing timely and constructive feedback to candidates. 

  • Ensuring a positive candidate experience throughout the recruitment process. 

  Data Management and Reporting:

  • Maintaining accurate records of candidates and recruitment activities. 

  • Tracking key recruitment metrics, such as time-to-fill and cost-per-hire. 

  • Generating reports to identify areas for improvement in the recruitment process. 

Skills and Qualifications:

• Strong communication and interpersonal skills.

• Excellent organizational and time management skills.

• Ability to build rapport and establish relationships with candidates and hiring managers.

• Knowledge of recruitment processes and best practices.

• Experience with sourcing techniques and social media recruitment.

• Ability to handle confidential information with discretion.

• A Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is often preferred. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹18000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह जयपुर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: CAREER COMFORT में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।