एचआर रिक्रूटर

A Recruitment Manager in a consultancy firm oversees all aspects of the hiring process, from planning and strategy to execution and team management. They are responsible for developing and implementing recruitment strategies to attract top talent, managing the recruitment budget, and ensuring compliance with legal and company policies. 

Key Responsibilities:

• Strategic Planning:

Develop and implement recruitment strategies, set hiring goals, and manage the recruitment budget. 

• Sourcing and Attracting Candidates:

Utilize various channels (social media, job boards, networking) to attract qualified candidates. 

• Managing Recruitment Team:

Oversee the work of recruiters, provide guidance and support, and manage their performance. 

• Interview Process:

Conduct interviews, assess candidates, and make hiring decisions. 

• Compliance:

Ensure compliance with all legal and company recruitment policies. 

• Collaboration:

Work closely with hiring managers and other stakeholders to understand their needs and ensure a smooth hiring process. 

• Metrics and Analytics:

Track and analyze key recruitment metrics to measure the effectiveness of the recruitment process and identify areas for improvement. 

• Building Talent Pipelines:

Develop and maintain a network of potential candidates for future hiring needs. 

Required Skills:

• Leadership and Management: Proven ability to lead, motivate, and manage a team of recruiters. 

• Communication and Interpersonal Skills: Excellent communication skills to interact with candidates, hiring managers, and other stakeholders. 

• Analytical and Problem-Solving Skills: Ability to analyze data, identify trends, and develop solutions to recruitment challenges. 

• Strategic Thinking: Ability to develop and implement effective recruitment strategies. 

• Knowledge of Recruitment Laws and Regulations: Understanding of employment laws and regulations related to recruitment. 

• Industry Expertise: Familiarity with the specific industry and talent pool of the consultancy firm. 

Desired Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Experience in recruitment, ideally within a consultancy firm or a similar organization.

• Experience in managing a team of recruiters.

• Strong knowledge of recruitment tools and technologies.

Experience with social media and online recruiting platforms.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 4 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 4 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: DELTA RECRUITMENT CONSULTANTS PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:00 PM है।