एचआर रिक्रूटर

salary 13,000 - 14,000 /month
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job companyHoopoe Infoedge Private Limited
job location मधवरम, चेन्नई
job experienceरिक्रूटर / एचआर / एडमिन में 0 - 6 महीने का अनुभव
New Job
verified_job वेरिफाइड
5 वैकेंसी
full_time फुल टाइम

जॉब की पूरी जानकारी

qualification
पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
Females Only
jobShift
09:00 AM - 06:00 PM | 6 days working

Job के बारे में

  • Manage hiring processes and help with office/admin support
  • Coordinate office activities and handle employee engagement

अन्य जानकारी

  • इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 6 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
    Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 6 महीने का अनुभव होना चाहिए।
  2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
    Ans: आप ₹13000 - ₹14000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम Job है।
  3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
    Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
  4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
    Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
  5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
    Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
  6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
    Ans: HOOPOE INFOEDGE PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 5 रिक्तियां हैं!
  7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
    Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
    Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
और देखेंdown-arrow

Contact Person

Susma

इंटरव्यू का पता

1st Floor, Door No. 9
Posted ३ दिन पहले
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