एचआर रिक्रूटर

The Driver Recruitment Executive will be responsible for sourcing, screening, and onboarding drivers across multiple locations. This role requires expertise in mass recruitment, field hiring, and digital recruitment to attract and retain a large driver workforce. The ideal candidate must be proactive in identifying new hiring channels and independently driving recruitment efforts.

Key Responsibilities:

✅ Driver Sourcing & Recruitment:

• Develop and execute driver hiring strategies to meet demand for on-demand and permanent driver services.

• Independently call and connect with potential drivers from company databases and external job sources.

• Leverage job portals (Naukri, Apna, WorkIndia, etc.), social media, and digital platforms to attract drivers.

• Identify and engage potential drivers through field visits, job fairs, community outreach, and referral networks.

• Collaborate with local transport hubs, driver unions, and job placement agencies to increase recruitment.

✅ Onboarding & Training:

• Oversee the screening, verification, and documentation process for new drivers.

• Conduct orientation programs to educate drivers about company policies, service standards, and technology usage.

• Ensure compliance with RTO regulations, background checks, and safety guidelines.

✅ Driver Engagement & Retention:

• Develop incentive programs, referral schemes, and loyalty initiatives to retain drivers.

• Address driver grievances, provide support, and create a positive work environment.

• Monitor driver performance and ensure high service standards are maintained.

✅ Operational Coordination:

• Work closely with the Operations and On-Demand teams to ensure a steady supply of drivers.

• Track recruitment targets, attrition rates, and driver availability metrics.

• Use data-driven insights to optimize recruitment efforts and reduce driver churn.

Key Requirements:

✔ 4-8 years of experience in recruitment, workforce hiring, or driver management.
✔ Strong network in the driver community, transport hubs, and job agencies.
✔ Experience in field recruitment, calling candidates, and using job portals for hiring.
✔ Ability to handle high-volume hiring and manage a geographically dispersed workforce.
✔ Proficiency in CRM tools, applicant tracking systems (ATS), and data reporting.
✔ Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹15000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ID CAR DRIVERS PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।