एचआर रिक्रूटर

Key Responsibilities: Full-Cycle Recruitment:  Manage the entire recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, reference checks, and offer negotiation. Screen resumes and applications to identify suitable candidates.  Utilize various sourcing methods (e.g., job boards, social media, networking, referrals) to identify and attract qualified candidates.  Review resumes, conduct phone screens, and schedule in-person or virtual interviews to assess candidate qualifications and fit.  Conduct structured interviews, evaluate candidate skills and experience, and provide recommendations to hiring managers.  Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers.  Maintain and update the applicant tracking system (ATS) with candidate information and status. Onboarding:  Facilitate the onboarding process for new employees and ensuring all necessary paperwork is completed.  Coordinate with IT and other departments to ensure new hires have the necessary equipment and access. Employee Records:  Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, job titles, compensation, and benefits.  Ensure all employee documentation is properly filed and stored Administrative support:  Perform general administrative tasks such as managing office supplies, coordinating office maintenance.  Provide support to the management team and other departments as needed. Employee Engagement:  Support employee engagement initiatives, including organizing team- building activities, events, and recognition programs to foster a positive work environment. Qualifications:  Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.  06 months to 1 year of experience in full-cycle recruitment.  Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.  Strong organizational and time management skills.  Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.  Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).  Experience in social media recruitment (LinkedIn, etc.).

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹18000 - ₹23000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: NOVAVENTE PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 10:30 AM - 07:30 PM है।