एचआर रिक्रूटर

• Sourcing and Attracting Talent:

  • Develop and implement effective sourcing strategies, including online job boards, social media, networking events, and internal referrals.

  • Create compelling job postings and descriptions that accurately reflect the role and company culture.

  • Utilize various recruitment tools and platforms to reach a wide pool of candidates.

• Candidate Screening and Selection:

  • Review resumes and applications, identifying qualified candidates for open positions.

  • Conduct phone and in-person interviews, assessing candidates' skills, experience, and cultural fit.

  • Collaborate with hiring managers to determine candidate suitability and make hiring recommendations.

• Offer Management and Onboarding:

  • Negotiate salary and benefits packages with successful candidates.

  • Prepare and manage offer letters, ensuring compliance with company policies and legal requirements.

  • Facilitate a smooth onboarding process for new hires, ensuring they are well-integrated into the company.

• Relationship Management:

  • Build and maintain strong relationships with candidates, hiring managers, and other stakeholders.

  • Provide regular feedback to candidates throughout the recruitment process.

  • Stay up-to-date on industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition.

• Data Management and Reporting:

  • Maintain accurate records of recruitment activities and candidate information.

  • Track key recruitment metrics and provide regular reports to management.

  • Contribute to the development and improvement of recruitment processes and policies. 

Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Proven experience in recruitment and talent acquisition.

• Strong understanding of recruitment processes and best practices.

• Excellent communication, interpersonal, and interviewing skills.

• Proficiency in using recruitment software and tools.

• Ability to work independently and as part of a team.

• Strong organizational and time management skills.

• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment. 

Preferred Qualifications:

• Experience in recruiting for specific industries or technical roles.

• Experience with Applicant Tracking Systems (ATS).

• Knowledge of relevant employment laws and regulations.

• Experience in building and managing a strong employer brand. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह लखनऊ में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: SHREE SHRESHTH HEALTHCARE PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 10:00 AM - 06:00 PM है।