रिक्रूटर

salary 12,000 - 16,000 /month
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job companyOjasvinlife Realtors Private Limited
job location सेक्टर 63, नोएडा
job experienceरिक्रूटर / एचआर / एडमिन में 0 - 2 वर्षो का अनुभव
New Job
verified_job वेरिफाइड
1 ओपनिंग
full_time फुल टाइम

आवश्यक स्किल्स

Talent Acquisition/Sourcing

जॉब की पूरी जानकारी

qualification
ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
Females Only
jobShift
09:45 AM - 06:30 PM | 6 days working

Job के बारे में

  • Manage hiring processes and help with office/admin support
  • Coordinate office activities and handle employee engagement

अन्य जानकारी

  • इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
    Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
  2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
    Ans: आप ₹12000 - ₹16000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
  3. इस रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
    Ans: इस रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
  4. क्या इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
    Ans: नहीं, इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
  5. क्या यह रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
    Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
  6. इस रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
    Ans: OJASVINLIFE REALTORS PRIVATE LIMITED में तत्काल रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
  7. इस रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
    Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  8. इस रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
    Ans: इस रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:45 AM - 06:30 PM है।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
और देखेंdown-arrow

Contact Person

Himanshu

इंटरव्यू का पता

171, C block, Sector 63, Noida
Posted १० दिन पहले
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SkillsPayroll Management, HRMS, Talent Acquisition/Sourcing, Computer Knowledge
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