टैलेंट मैनेजर

The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for managing the full recruitment cycle, developing hiring strategies, and ensuring the acquisition of top talent aligned with the company goals. This role requires expertise in sourcing, screening, and onboarding candidates efficiently while maintaining a strong employer brand.

Key Responsibilities:

Talent Acquisition & Recruitment:

Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing to onboarding.

Develop and implement effective sourcing strategies using job portals, LinkedIn, employee referrals, and social media.

Conduct pre-screening, interviews, and assessments to evaluate candidates' suitability.

Coordinate with hiring managers to understand job requirements and create JDs and recruitment plans.

Negotiate salary and employment terms with selected candidates.

Maintain a strong pipeline of potential candidates for future hiring needs.

Stakeholder Management:

Partner with department heads and hiring managers to forecast hiring needs.

Provide regular updates on recruitment progress, challenges, and market insights.

Manage recruitment vendors, agencies, and external consultants.

Onboarding & Process Improvement:

Ensure a smooth onboarding experience for new hires, improving retention rates.

Identify areas of improvement in hiring processes and implement best practices.

Key Skills & Competencies:

Strong sourcing and headhunting skills.

Excellent communication, negotiation, and relationship-building abilities.

Ability to handle multiple open positions and work under tight deadlines.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टैलेंट मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टैलेंट मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: INDIAN SCHOOL OF BUSINESS MANAGEMENT AND ADMINISTRATION PRIVATE LIMITED में तत्काल टैलेंट मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर Job में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 PM है।