सेल्स मैनेजर

Act as a Process Champion - Implement, follow and adherence to the processes at store level
 
- Implement and ensure the accuracy of the processes such as
 - Store opening and Closing,
 - Store Briefing,
 - Following on the checklist,
 - Ensure the counselling and ticketing processes is followed accurately
 - Scheduling of appointments,
 - Billing and deposits,
 - Service Procedures
 - Customer reminders, renewals,
 
Lead as a change agent - Educating the team, building the teams,
 
- Drive the culture and the values of the organisation
 - Implementation of new policies, strategies , plans of the company at the clusters.
 - Ensure that the staff are educated on the existing offers, memberships and other schemes
 - Continuous education and communication on the policies of the company such as incentive, membership, etc
 - Motivate the staff and ensure for the growth and the development of the staff in terms of skill and position
 - Developing & Coaching Teams to excel in their Jobs and do their jobs effectively and efficiently.
 - Ensure the continuous upgradation of the skills of the staff at the stores
 
Achieving the Topline and the bottom line for the stores that come in his/her purview
 
- Achieving store targets
 - Appropriate manpower planning and ensure the productivity of the cluster
 - Responsible for the OPEX (Operating expenses) of the business units allotted.
 - Improving and the increasing the category wise sales.
 - Driving the sales of new and the breakthrough services as per the budgeted plan.
 
Customer Focus - Improving the Customer Service Delivery
 
- Responsible for the Customer Query and Grievance handling.
 - Maintaining the customer service standards as per the norms
 - Improving the mystery audit scores in the clustered stores
 - Create and implement the action plan to improve the mystery audit scores based on the report.
 - Providing the solutions to the customers in the right way and follow up to ensure that the customers are satisfied
 
- Authorized to extend scheme, service or any other benefit to solve the customer grievance at that instance. This needs to be recorded and reported immediately with all the details to the reporting authority
 
- Take the extra mile to make the customer happy if it is beneficial to the business
 
- Approvals of the petty cash expenses of the stores in the cluster
 
- Conduct the probationary and annual appraisals of the reporting team and review of the appraisals of the other staff in the stores
 
- Continuous communication, calculation and verification of incentives and attendance before sending to the HR for processing
 
- Approvals of leave for the store managers.

• इस फुल टाइम सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job में 4 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस सेल्स मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस सेल्स मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹60000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस सेल्स मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस सेल्स मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस सेल्स मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस सेल्स मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह सेल्स मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस सेल्स मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: R & R SALONS PRIVATE LIMITED में तत्काल सेल्स मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस सेल्स मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस सेल्स मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस सेल्स मैनेजर Job में टाइमिंग 10:30 AM - 09:00 PM है।