टेलीमार्केटिंग

A "Real Estate Senior Tele caller" is responsible for generating high-quality leads and driving sales for a real estate company by actively contacting potential clients through phone calls, understanding their needs, promoting available properties, and effectively qualifying them for further interaction with the sales team, leveraging their extensive knowledge of the market and strong communication skills to achieve sales targets and build strong customer relationships; often acting as a mentor to junior tele callers within the team.

Key Responsibilities:

Lead Generation:

Actively source and qualify potential real estate leads through outbound calls, utilizing various databases and marketing campaigns.

Customer Engagement:

Build rapport with prospective clients by understanding their property requirements, addressing concerns, and providing detailed information about available properties.

Sales Pitching:

Effectively present property features, pricing, and promotional offers to generate interest and schedule site visits.

Market Knowledge:

Stay updated on current market trends, local regulations, and competitor analysis to provide accurate information to clients.

Relationship Building:

Foster strong relationships with potential clients through consistent follow-up and proactive communication.

Sales Funnel Management:

Qualify leads based on their needs and readiness to purchase, effectively transferring qualified leads to the sales team.

Data Management:

Maintain accurate customer information within the CRM system and track call metrics to measure performance.

Team Mentorship:

Guide and coach junior telecallers on sales techniques, lead generation strategies, and customer service standards.

Required Skills and Qualifications:

Excellent Communication Skills:

Strong ability to articulate information clearly, persuasively, and confidently over the phone.

Sales Acumen:

Proven track record of achieving sales targets in a real estate environment

Market Knowledge:

Deep understanding of the local real estate market, including property types, pricing trends, and relevant regulations

Customer Service:

Ability to handle customer inquiries, objections, and concerns effectively

CRM Proficiency:

Familiarity with customer relationship management systems to manage lead data and track sales activity

Experience:

Minimum 1-5 years of experience in real estate tele sales or lead generation role

• इस फुल टाइम टेलीसेल्स / टेलीमार्केटिंग Job में 6 - 36 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टेलीमार्केटिंग Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार डिप्लोमा होना चाहिए और उसके पास 6 - 36 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टेलीमार्केटिंग Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: MANJU PROMOTERS PRIVATE LIMITED में तत्काल टेलीमार्केटिंग के लिए 30 रिक्तियां हैं!
7. इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस टेलीसेल्स / टेलीमार्केटिंग Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टेलीमार्केटिंग Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टेलीमार्केटिंग Job में Day की शिफ्ट है।