హెచ్ఆర్/అడ్మిన్

Job Summary:

The HR Cum Admin Manager will be responsible for overseeing and managing both Human Resources and administrative functions, ensuring the smooth and efficient operation of the office and supporting the company's workforce. This role requires a versatile individual with strong organizational skills, excellent communication, and a knack for problem-solving. 

Key Responsibilities:

Human Resources:

• Recruitment & Onboarding:

  Manage the entire recruitment process, from posting job openings to conducting interviews and onboarding new employees.

• Employee Relations:

  Address employee inquiries, concerns, and grievances, fostering a positive and productive work environment.

• Performance Management:

  Implement and manage performance management systems, conduct performance reviews, and provide feedback to employees.

• Training & Development:

  Identify training needs and develop/implement training programs to enhance employee skills and knowledge.

• Payroll & Benefits:

  Oversee payroll processing, manage employee benefits programs, and ensure compliance with relevant regulations.

• HR Policies & Procedures:

  Develop, implement, and maintain HR policies and procedures to ensure compliance and consistency.

• Compliance:

  Ensure compliance with labor laws and regulations. 

Office Administration:

• Facility Management: Oversee and manage office facilities, including maintenance, repairs, and vendor relations.

• Procurement: Manage the procurement of office supplies, equipment, and services.

• Travel & Expenses: Coordinate travel arrangements and manage employee expense reimbursements.

• Record Keeping: Maintain accurate and organized records of HR and administrative data.

• Vendor Management: Manage relationships with vendors and service providers.

• Security: Implement and oversee security measures to safeguard the company's assets and personnel. 

Qualifications:

• Education:

  Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 

• Experience:

  3-5 years of experience in HR and administrative roles, with experience in a similar industry. 

• Skills:

  • Strong organizational and time management skills. 

  • Excellent communication and interpersonal skills. 

  • Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite. 

  • Knowledge of relevant labor laws and regulations. 

  • Ability to work independently and as part of a team. 

  • Problem-solving and conflict resolution skills. 

• Additional Skills (Preferred):

  • Experience with payroll software. 

  • Knowledge of HR metrics and reporting. 

  • Experience in a manufacturing or industrial environment.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ job గురించి మరింత

1. హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹18500 - ₹22500 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, ANANTA GROUP PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: ANANTA GROUP PRIVATE LIMITED వద్ద 1 హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.