హెచ్ఆర్/అడ్మిన్

Human Resources:

1. Develop and implement HR policies and procedures to guide employee management

activities, including employment, compensation, labour relations, benefits, and training.

2. Create and maintain a human resources system that meets the top management's

information and decision-making requirements.

3. Manage end-to-end recruitment processes, including on boarding, promotions, transfers,

and maintaining detailed employee records.

4. Oversee employee performance reviews, salary administration, and leave management,

ensuring compliance and equity.

5. Administer benefits programs, such as pension plans, vacation, sick leave, and employee

assistance.

6. Address inquiries regarding HR policies, procedures, and programs.

7. Prepare separation notices, conduct exit interviews, and analyse reasons behind employee

turnover.

Administration:

8. Supervise day-to-day operations of the administrative department and staff members.

9. Ensure office supplies are adequately stocked, and equipment is well-maintained and

operational.

10. Plan, schedule, and promote office events, including meetings, conferences, interviews,

orientations, and training sessions.

11. Collaborate with the accounting and management teams to set budgets, monitor spending,

and process payroll and other expenses.

12. Contract with external suppliers for services such as temporary staff, recruitment

agencies, or relocation support.

13. Monitor employee efficiency and conduct weekly reviews to ensure optimal

performance.

Reporting and Analysis:

14. Maintain and communicate accurate records, including hires, performance reviews, and

employee statistics for government reporting.

15. Prepare reports and recommend measures to reduce absenteeism and turnover rates.

Requirements:

 Education: Bachelor’s degree (preferred) in Business Administration, Human Resources,

or related field.

 Experience: Minimum of 4-5 years of experience in HR and administrative roles.

 Skills:

o Strong understanding of HR policies, labor laws, and administrative processes.

o Excellent communication and interpersonal skills.

o Proficiency in managing payroll, budgets, and expense monitoring.

o Strong organizational and time-management abilities.

o Capability to handle sensitive and confidential information.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 4 - 6+ years Experience.

హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ job గురించి మరింత

1. హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 4 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఘజియాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Sitaram Consultancy Servicesలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Sitaram Consultancy Services వద్ద 1 హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు 10:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.