హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్

• Coordinate Staffing Needs: Work closely with the management team to identify and make hiring as per staffing requirements across all group companies, ensuring alignment with organizational daily Hiring goals.

• Talent Acquisition: Actively recruit candidates by posting job openings on various platforms, and leveraging social media sites. making call to database or reference, Aim to submit form as per requirement daily to meet hiring targets.

• Screening and Initial Assessments: make call  to evaluate candidate suitability. Conduct screening calls and assessments to gauge communication skills, attitude, qualifications, and professional skills.

• Interview Coordination: take telephonic interviews of candidate, ensuring a smooth and efficient interview process.

• Offer Negotiation and Candidate Onboarding: Negotiate work & payment terms with candidates, including work start dates, role expectations salary, and notice periods. 

• Guide for Onboarding: coordinate online onboarding process. Conduct orientation and induction sessions for new hires, addressing their queries about the company and its working environment.

• Training Management: Provide training to new joining team members and support them to start work asap with answering all questions and provide all information of company, job descriptions, Rules & regulations, Reporting, payout related details etc.

• Coordinate Meeting:  after training need to schedule new joining candidate induction meeting with management when slot available

• Assign Work: assign the work to new joining & existing candidates on daily basis, also check candidates calling report, call recording, performance.

• Candidate Communication: Stay connected with selected candidates, keeping them informed about the company's processes and addressing any queries they may have.

• Daily Reporting and Record Keeping: Report to the manager with daily trackers, including the number of resumes received, screening calls made, and offer letters issued. Maintain recruitment records and paperwork, including interview notes, in shared Google Drive locations.

• Team Coordination: Resolve any issues between team members, ensuring smooth coordination and communication.

• Reports & MIS: Prepare HR MIS Report, Candidate performance reports, HR meeting agenda, Meeting minutes or notes, follow up on actions and other relevant PPT/ data.

• Calling Dashboard: Maintain accurate formats/records and timely submit work reports/MIS without fail.

• Learning skills: you are solely responsible for acquiring the necessary skills in areas such as calling, preparing MIS reports, writing job descriptions, designing banners, drafting offer letters, emails, calling scripts, and other related tasks to effectively complete your assigned responsibilities.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with Freshers.

హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ Freshers అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, HN TRAVEL ASSISTANTలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: అవును, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job మరియు దీనిని ఆన్‌లైన్‌లో చేయవచ్చు.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: HN TRAVEL ASSISTANT వద్ద 5 హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.