హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

• Talent Sourcing:

  • Develop and implement recruitment strategies to attract qualified candidates. 

  • Utilize various sourcing channels, including online job boards, social media, professional networks, and employee referrals. 

  • Conduct research and identify potential candidates for open positions. 

• Candidate Screening and Selection:

  • Review resumes and applications, screening candidates based on qualifications and experience. 

  • Conduct phone and in-person interviews to assess candidates' skills, experience, and suitability for the role. 

  • Collaborate with hiring managers to understand their needs and requirements. 

  • Provide feedback to hiring managers on candidate suitability. 

• Offer Management:

  • Negotiate salary and benefits packages with successful candidates. 

  • Prepare and issue job offers. 

  • Ensure a smooth onboarding process for new hires. 

• Recruitment Process Management:

  • Manage the entire recruitment process, from job posting to offer acceptance. 

  • Maintain accurate records of candidates and recruitment activities. 

  • Track key recruitment metrics, such as time-to-fill and cost-per-hire. 

• Employer Branding:

  • Represent the company positively to candidates and potential employees. 

  • Participate in career fairs and other recruitment events. 

  • Build and maintain relationships with hiring managers and other stakeholders. 

• Stay Updated:

  • Keep abreast of industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition. 

  • Stay informed about relevant labor laws and regulations. 

Skills and Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Proven experience in recruitment and talent acquisition.

• Strong communication, interpersonal, and negotiation skills.

• Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools.

• Ability to work independently and as part of a team.

• Excellent organizational and time management skills.

• Ability to build strong relationships with candidates and hiring managers. 

• HR Recruiter Job Description & Responsibilities | Glider AI

  30 Jan 2023 — What does an HR Recruiter do? An HR Recruiter sources candidates using online channels, updates job ads, filters applic...

  Glider AI

• Recruiter Job Description [Updated 2025] - Indeed

  Understanding the hiring requirements of hiring managers. Attracting candidates through various channels like social media and pro...

  Indeed

• HR Recruiter job description - Manatal.com

  As an HR Recruiter, you will be responsible for sourcing, screening, interviewing, and hiring potential candidates for various pos...

  Manatal.com

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹10000 - ₹15000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది సూరత్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, DIAMOND FACTORY PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: DIAMOND FACTORY PRIVATE LIMITED వద్ద 5 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.