హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

HR Recruiter is a professional responsible for managing the hiring process within an organization. They are tasked with finding, attracting, interviewing, and ultimately hiring suitable candidates for open positions. HR Recruiters play a crucial role in building strong teams by ensuring that the company attracts and retains top talent. 

• ourcing Candidates:

  HR Recruiters use various methods, including online job boards, social media, and networking, to identify potential candidates who meet the requirements for open roles. 

• Screening Applications:

  They review resumes and cover letters to determine which candidates meet the qualifications for the position. 

• Conducting Interviews:

  HR Recruiters conduct interviews to assess candidates' skills, experience, and suitability for the role. 

• Making Recommendations:

  They provide recommendations to hiring managers on which candidates are best suited for the position. 

• Negotiating Job Offers:

  HR Recruiters often negotiate salary and benefits packages with successful candidates. 

• Onboarding New Hires:

  They may also be involved in the onboarding process, helping new employees integrate into the company. 

• Tracking Hiring Metrics:

  HR Recruiters may track key metrics such as time-to-fill and cost-per-hire to evaluate the effectiveness of the recruitment process. 

• Understanding Labor Laws and Regulations:

  They need to be aware of current labor laws and regulations to ensure compliance in hiring practices. 

• Staying Updated on Recruiting Trends:

  HR Recruiters need to stay informed about the latest recruitment strategies and techniques. 

Skills Required for an HR Recruiter:

• Communication Skills:

  Excellent verbal and written communication skills are essential for interacting with candidates, hiring managers, and other stakeholders. 

• Interpersonal Skills:

  The ability to build rapport and establish strong relationships with candidates is crucial for attracting and retaining talent. 

• Problem-Solving Skills:

  HR Recruiters need to be able to identify and resolve issues that arise during the recruitment process. 

• Time Management Skills:

  They need to be able to manage multiple tasks and meet deadlines effectively. 

• Data Analysis Skills:

  Analyzing hiring data can help HR Recruiters identify trends and improve the recruitment process. 

• Technology Skills:

  Familiarity with HR software and online recruiting platforms is essentia

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 4 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹16000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బీహార్ షరీఫ్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MULTIPLIER BRAND SOLUTIONS PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MULTIPLIER BRAND SOLUTIONS PRIVATE LIMITED వద్ద 3 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.