హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Key Responsibilities:

1. Understanding Hiring Needs

   • Collaborate with hiring managers to identify job requirements.

   • Develop and update job descriptions and job specifications.

2. Sourcing Candidates

   • Use job portals, social media (LinkedIn, Naukri, Indeed, etc.), and employee referrals to source candidates.

   • Build and maintain a talent pool for future hiring needs.

3. Screening and Shortlisting

   • Review resumes and conduct initial screenings via phone or video calls.

   • Shortlist candidates based on qualifications, skills, and experience.

4. Conducting Interviews

   • Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers.

   • Conduct HR rounds to assess cultural fit, salary expectations, and career goals.

5. Managing the Hiring Process

   • Coordinate the entire recruitment process from initial contact to final selection.

   • Ensure timely feedback and follow-up with candidates.

6. Offer Management & Negotiation

   • Extend job offers and negotiate salary, benefits, and joining dates.

   • Ensure proper documentation and onboarding formalities.

7. Employer Branding

   • Promote the company as an attractive employer on job portals and social media.

   • Engage in networking and recruitment marketing activities.

8. Data Management & Reporting

   • Maintain records of candidates in an Applicant Tracking System (ATS).

   • Provide recruitment reports and analytics to management.

9. Ensuring Compliance

   • Ensure adherence to labor laws and company policies in hiring processes.

   • Handle confidential candidate and company information responsibly.

10. Onboarding Support

• Assist new hires in the onboarding process.

• Facilitate orientation programs and initial training sessions.

Key Skills Required:

✅ Strong communication & interpersonal skills
✅ Sourcing and negotiation abilities
✅ Knowledge of recruitment software & job portals
✅ Ability to multitask and handle high-volume hiring
✅ Understanding of HR policies & employment laws

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 1 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 1 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹12000 - ₹15000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, APPROACHలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: APPROACH వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 10:00 AM - 06:30 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.