హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

The Driver Recruitment Executive will be responsible for sourcing, screening, and onboarding drivers across multiple locations. This role requires expertise in mass recruitment, field hiring, and digital recruitment to attract and retain a large driver workforce. The ideal candidate must be proactive in identifying new hiring channels and independently driving recruitment efforts.

Key Responsibilities:

✅ Driver Sourcing & Recruitment:

• Develop and execute driver hiring strategies to meet demand for on-demand and permanent driver services.

• Independently call and connect with potential drivers from company databases and external job sources.

• Leverage job portals (Naukri, Apna, WorkIndia, etc.), social media, and digital platforms to attract drivers.

• Identify and engage potential drivers through field visits, job fairs, community outreach, and referral networks.

• Collaborate with local transport hubs, driver unions, and job placement agencies to increase recruitment.

✅ Onboarding & Training:

• Oversee the screening, verification, and documentation process for new drivers.

• Conduct orientation programs to educate drivers about company policies, service standards, and technology usage.

• Ensure compliance with RTO regulations, background checks, and safety guidelines.

✅ Driver Engagement & Retention:

• Develop incentive programs, referral schemes, and loyalty initiatives to retain drivers.

• Address driver grievances, provide support, and create a positive work environment.

• Monitor driver performance and ensure high service standards are maintained.

✅ Operational Coordination:

• Work closely with the Operations and On-Demand teams to ensure a steady supply of drivers.

• Track recruitment targets, attrition rates, and driver availability metrics.

• Use data-driven insights to optimize recruitment efforts and reduce driver churn.

Key Requirements:

✔ 4-8 years of experience in recruitment, workforce hiring, or driver management.
✔ Strong network in the driver community, transport hubs, and job agencies.
✔ Experience in field recruitment, calling candidates, and using job portals for hiring.
✔ Ability to handle high-volume hiring and manage a geographically dispersed workforce.
✔ Proficiency in CRM tools, applicant tracking systems (ATS), and data reporting.
✔ Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹12000 - ₹15000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, ID CAR DRIVERS PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: ID CAR DRIVERS PRIVATE LIMITED వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.