హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Looking For HR Generalist Trainee

Key Responsibilities:

• Talent Acquisition & Recruitment:

• Develop and implement recruitment strategies to attract top talent.

• Manage the recruitment process, including job postings, interviews, and onboarding.

• Collaborate with department heads to understand staffing needs and job requirements.

• Employee Relations & Engagement:

• Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace issues.

• Address employee concerns and mediate disputes to maintain a positive work environment.

• Plan and implement employee engagement activities and programs to improve morale and retention.

• Performance Management:

• Oversee the performance review process, ensuring regular feedback and development plans for employees.

• Advise managers on effective performance management strategies.

• Support the implementation of employee development programs to enhance skills and competencies.

• Compliance & Policy Development:

• Ensure HR practices comply with local, state, and federal labor laws and regulations.

• Develop, implement, and communicate HR policies and procedures.

• Stay current on HR best practices, industry trends, and legal requirements.

• Compensation & Benefits:

• Manage compensation and benefits programs to ensure competitiveness in the market.

• Review and analyze salary structures and recommend adjustments as needed.

• Oversee the administration of employee benefits, including health insurance, retirement plans, and other perks.

• Training & Development:

• Identify and coordinate training and development opportunities to enhance employee skills.

• Facilitate onboarding for new hires and ensure they are properly integrated into the company culture.

• Assist in leadership development initiatives and succession planning.

• HR Reporting & Data Management:

• Maintain accurate and up-to-date employee records.

• Prepare and present HR reports on various metrics, such as turnover, absenteeism, and employee satisfaction.

• Ensure data privacy and confidentiality are maintained.

• Organizational Development:

• Support organizational change initiatives and employee transitions.

• Collaborate with leadership on workforce planning and organizational design.

• Contribute to strategic initiatives that enhance company culture and operational efficiency.

Experience: 0 to 1 Years
Languages: English, Hindi & Telugu,
Work Mode: Work From Office

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 0 - 6 months of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 0 - 6 months of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹10000 - ₹12000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది హైదరాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, VISION REAL VENTURES LLPలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: VISION REAL VENTURES LLP వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.