టెక్నికల్ రిక్రూటర్

We are looking for self-motivated, high performance "Technical Recruiters" with 3-5 years of experience at our office in Bangalore, who will be responsible for the sourcing, technical screening, and successful on-boarding of resources to fill the open positions. You should have an excellent knowledge of the recruitment process & accomplishments.

As a Technical Recruiter you will work to identify and fill job openings, technically screen & interview candidates, and keep records of applications. The Technical Recruiter's responsibilities include all aspects of hiring, from meeting with hiring managers, to writing job descriptions, to offering job positions to the most suitable candidates. You should be focused, hard-working, and able to meet deadlines to the satisfaction of all parties involved. Having thorough knowledge of ATS will be advantage.

Recruiter Requirements:

·         3- 5 years’ experience in end to end recruitment, preferably for IT/Technical roles.

·         Bachelors of Science, B. Tech, B.E., B.C.A., or Human Resources degree.

·         Good understanding of technology and technical skills.

·         Experience recruiting for candidates specializing in the niche areas like ERP software's like SAP, Oracle, Salesforce, Workday, SaaS.

·         Good interpersonal and decision-making skills.

·         Must have strong written and oral communication skills.

·         Should be proficient in word, excel, and outlook and use of ATS.

Responsibilities

·         Communicating with hiring managers to identify job openings and the technical requirements for those jobs.

·         Writing job descriptions and posting to relevant media platforms.

·         Screening applicants for competency with the job requirements.

·         Arranging telephone, video, or in-person interviews.

·         Performing background and reference checks.

·         Presenting the resumes of the most suitable candidates to the hiring manager.

·         Offering job positions and completing the relevant paperwork.

·         Keeping track of all applicants as well as keeping applicants informed on the application process.

·         Forecasting recruitment budgets.

టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹35000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, METAMORF INFOTECH PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: METAMORF INFOTECH PRIVATE LIMITED వద్ద 4 టెక్నికల్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.