టెలిమార్కెటింగ్

A "Real Estate Senior Tele caller" is responsible for generating high-quality leads and driving sales for a real estate company by actively contacting potential clients through phone calls, understanding their needs, promoting available properties, and effectively qualifying them for further interaction with the sales team, leveraging their extensive knowledge of the market and strong communication skills to achieve sales targets and build strong customer relationships; often acting as a mentor to junior tele callers within the team.

Key Responsibilities:

Lead Generation:

Actively source and qualify potential real estate leads through outbound calls, utilizing various databases and marketing campaigns.

Customer Engagement:

Build rapport with prospective clients by understanding their property requirements, addressing concerns, and providing detailed information about available properties.

Sales Pitching:

Effectively present property features, pricing, and promotional offers to generate interest and schedule site visits.

Market Knowledge:

Stay updated on current market trends, local regulations, and competitor analysis to provide accurate information to clients.

Relationship Building:

Foster strong relationships with potential clients through consistent follow-up and proactive communication.

Sales Funnel Management:

Qualify leads based on their needs and readiness to purchase, effectively transferring qualified leads to the sales team.

Data Management:

Maintain accurate customer information within the CRM system and track call metrics to measure performance.

Team Mentorship:

Guide and coach junior telecallers on sales techniques, lead generation strategies, and customer service standards.

Required Skills and Qualifications:

Excellent Communication Skills:

Strong ability to articulate information clearly, persuasively, and confidently over the phone.

Sales Acumen:

Proven track record of achieving sales targets in a real estate environment

Market Knowledge:

Deep understanding of the local real estate market, including property types, pricing trends, and relevant regulations

Customer Service:

Ability to handle customer inquiries, objections, and concerns effectively

CRM Proficiency:

Familiarity with customer relationship management systems to manage lead data and track sales activity

Experience:

Minimum 1-5 years of experience in real estate tele sales or lead generation role

• It is a Full Time టెలిసెల్స్ / టెలిమార్కెటింగ్ job for candidates with 6 months - 3 years of experience.

టెలిమార్కెటింగ్ job గురించి మరింత

1. టెలిమార్కెటింగ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి డిప్లొమా, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది చెన్నైలో Full Time Job.
3. టెలిమార్కెటింగ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టెలిమార్కెటింగ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టెలిమార్కెటింగ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టెలిమార్కెటింగ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MANJU PROMOTERS PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టెలిమార్కెటింగ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MANJU PROMOTERS PRIVATE LIMITED వద్ద 30 టెలిమార్కెటింగ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ టెలిసెల్స్ / టెలిమార్కెటింగ్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టెలిమార్కెటింగ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టెలిమార్కెటింగ్ job Day Shift కలిగి ఉంది.